人を知る
ニーズに応える企画を形にして世へ。
事業化を通して誰かの力になれる格別の達成感。
一日の仕事の流れ
- 8:30
前日までの受信メールと一日のスケジュールをチェック
- 9:00
社内外問わずお問合せの対応
（開発企画部の一存で回答できない内容も多いため、管轄部署や関係各所へ確認しながら丁寧に対応）
- 11:00
協力会社様やクライアント企業様とオンラインMTG
（新しい企画の課題を話し合ったり、ご要望をヒアリングしたり、企画の進捗を確認）
- 12:00
MTG後は、内容を忘れないようにタスク整理や期日確認を行う
- 13:00
お昼休憩
- 14:00
社内の他部署とオンラインMTG
（クライアント企業様のご要望や課題に応えるためにイントラストでできることを検討）
- 15:00
部署内にて対面MTG
（タスクの内容と期日/進捗を確認し合うことで、抜け漏れが無いように企画を進める）
- 16:00
午前中に確認した案件の回答が来ているので、お問合せの回答をご連絡
（必要に応じて資料もご用意）
- 18:00
本日中に対応すべきことの漏れが無いかを確認
- 18:30
退勤
「入社理由と納得感」について
入社の決め手は、採用面接で「働く人を大切にする姿勢」が強く伝わってきたことと、ベンチャーらしい挑戦心と堅実さの絶妙なバランスに魅力を感じた点です。新卒での入社だったため、当時は働くイメージが十分に湧いておらず、「面接での印象通りに大切にしてもらえるだろうか」「周囲とうまくやっていけるだろうか」という漠然とした不安を抱えていました。
しかし入社後、その不安はすぐに解消されました。周囲の先輩や上司が惜しみなくフォローしてくださり、安心して業務に取り組むことができています。未熟だった自分が日々着実にステップアップできていると実感できるほど温かく育てていただきました。現在は、自分自身の成長を実感しながら前向きに業務に励むことができています。
「仕事の達成感とやりがい」について
新商品の開発において、主に業務整理や案件管理に携わっています。社内外問わず関係各所と打ち合わせ等を行い、調整や運用の取り決め等を検討し、企画を形にするために尽力しております。企画が事業化した後は、安定的に稼働できるようになるまで運営の伴走もしています。
やりがいと言えば、やはり、企画が形になり、そこに利用実績が付いてくることです。いろんな方々の協力と、様々な課題をクリアして形にした企画が世に出て、利用された時はやりがいを感じます。
新しい企画は誰かの困りごとをきっかけに生まれます。企画が形になり、それが世に出た結果、お困りの誰かにとって助けになることができます。そして、実際に感謝のお言葉をいただくこともあり、その時は本当に嬉しい気持ちになります。世にある金融商品のなかで、イントラストの保証商品はひときわ自由度と社会貢献性が高いと考えています。これは他社にはない強みだと考えています。
「社風と居心地の良さ」について
全体的に「相手を尊重する姿勢」が根付いていると感じます。年齢や社歴に関わらず、お互いの意見や相談にしっかり耳を傾ける傾聴の文化があります。私自身も新卒で入社した頃から、周囲の先輩方だけでなく上席の方々にたくさん話を聞いていただきました。また、たくさんサポートをしていただきました。そのため、今度は自分が他の人にもそうしたいと思っています。こうした環境なので、意見やアイデアは言いやすいです。
意見やアイデアを実現させることは簡単ではない場合もありますが、その場合でも否定で完結せず、どうしたら実現できるのか、解決できるのか、一緒に考えてくれる人が多いです。たまに、意見を出した本人より熱意のある対応をしてくださることもあります。
「成長と日々のモチベーション」について
入社当時と比較して、最も自身の成長を感じるのが「相手に伝える力」です。現在の業務では、企画のイメージを正確に言語化・可視化して関係者に共有することが求められます。さらに、企画を実現へ導くための進捗管理においても、求める期日やスピード感、優先順位をすり合わせる高度なコミュニケーションが欠かせません。こうした実践を繰り返す中で、伝える力が着実に鍛えられてきたと感じています。
日常の業務では、伝えるのが上手な周囲の方々の表現や伝え方を積極的にお手本にしています。単に論理的で分かりやすいだけでなく、相手の立場に寄り添った伝え方ができる人は本当に尊敬します。「正しく伝わる」だけでなく、相手が気持ちよく動きたくなるような、配慮と熱量を兼ね備えたコミュニケーションを目指したいと思います。
「安心感と働きやすさ」について
社風にも関連しますが、年齢や社歴を問わず、相手を尊重してくださる方が多いため、有給休暇の申請などもストレスなく行えます。残業に関しても強要されるようなことは当然ありませんし、期日の関係などで残業が必要な場面があったとして、それが阻まれるようなこともありません。防犯上の観点から、女性社員が一人でオフィスに残ることがないように気にかけてくださる場面もあります。
また、働き方としては、プライベートとのメリハリをもてる環境だと言えます。有給休暇が取得しやすいこともそうですが、家族や趣味に時間を使うことにポジティブな社風を感じます。プライベートも大事にできるところが、長く働けるポイントだと思います。
これからイントラストで働く人へのメッセージ
イントラストは年齢や社歴に関わらず相手を尊重しあえる会社です。私自身も新卒の頃から先輩や上司にたくさん話を聞いてもらい、支えられてきました。
どんなアイデアも「どうすれば実現できるか」を自分以上に熱意を持って一緒に考えてくれる環境です。支えてくれた先輩方のように、私も新しい仲間をしっかりフォローしていきます。一緒に働ける日を楽しみにしています。