新卒採用

我々は、「住まい」、「医療」、「介護」、「養育費」と、 人々の生活に寄り添い”保証”を通じて安心を届ける 社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。
例えば住まいであれば、貸主/借主のみならず、建物の管理会社も含めた”三方良し”な状態を 創るため、サービスを創造し、ご提案しています。
特定の分野に限らず広い分野において保証やサービスを提供することから、私たちは自らを「総合保証サービス会社」と称しています。
風通しの良い社風の中、自由度高くサービスを創造し、新しい市場を開拓し、成長を続ける当社を、 是非皆さんの成長のステージとしてください。

ご興味をお持ちの方は是非、下記エントリーフォームよりご応募ください。

家賃債務保証・医療費用保証・介護費用保証・養育費保証の各部門、または企業の業務上の課題を解決するソリューションの部門など、入社後の研修期間経過後に、適性・本人希望等を考慮し配属先を決定いたします。

・営業職
・事務職
・管理部門
・債権管理職

＜勤務時間＞
9:00 ～ 18:00 （休憩1時間、実働8時間）

＜休日＞
年間休日121日
土日祝日休（完全週休二日制）
※部署によりシフト勤務

年次有給休暇：入社1か月後に12日付与

＜休暇＞
慶弔休暇
バースデイ休暇
10年勤続リフレッシュ休暇

・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3,300カ所）、健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・コミュニケーション施策（全国約24,000店舗の飲食店が最大半額で利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・飲料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・完全週休二日制（土日祝）
・産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
・健康診断受診料補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨励資格等支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度　など

■総計
243,000円（みなし残業15時間分を含む）
内訳：基本給　206,000円
固定残業代　27,000円
ライフプラン手当　10,000円

■入社準備一時金手当
4 月 1 日に入社した場合に初回の給与支給日に300,000円を支給

■その他
交通費別途支給（月額上限6万円）
対象部門に正式配属後、別途フレキシブル手当支給（月額20,000円）

・ 残業手当別途支給
・ 給与支払日は、毎月25日（25日が休日の場合はその前営業日）支給
固定部分は当月払い、変動部分（残業手当等）は月末締め翌月支給
・ 通勤交通費は月額6万円を上限に支給

年2回（6月、12月）

あり

企業型確定拠出年金制度
加算掛金：ライフプラン手当の枠内にて0円～10,000円／月
基礎掛金：2,000円／月（給与とは別に会社が拠出）

一口1,000円（上限60,000円）／月を拠出し、当社株式を購入可能
持株会奨励金として、上記拠出額の6%を会社が付与し加算あり

・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・奨励資格等支援制度